「アメリカで最高の仕事」は年収 12 万ドルを超え、ストレスの少ない健康的なワークライフ バランスを提供します

クエンティン・フォトレル

給与の中央値、仕事の満足度、ワークライフ バランス、ストレス レベル、失業率、およびそのセクターの成長に基づく雇用率の新しい分析

私たちは大きな辞任、静かな辞職、オフィスに戻ることへの抵抗を経験してきました – そして今? 人々は幸福、安定、柔軟性、そして良い給料を求めていることがわかりました。

2023年、パンデミックの最悪の日々を経て、ほとんどの米国の転職者や就職を希望する人々は、少なくとも猛烈なインフレに対応し、ある程度のワークライフバランスを提供する仕事に就きたいと考えています. しかし、彼らは幸せになりたいとも思っています。 結局のところ、ほとんどのアメリカ人は 1 日 8 時間以上働いており、その多くは有給休暇がありません。

労働者にとっては、ますます予測不可能になり、なおかつ頑固に逼迫している労働市場における 12 万 1,000 ドルの問題です。賃金の上昇は 7.1% のインフレに追いつくことができるでしょうか? 彼らはまた、あなたが全力を尽くして仕事以外の生活をする時間があるかどうかも尋ねています。 そして彼らは、6桁の年収、高い仕事の満足度、そして採用を現実的な選択肢にするのに十分な機会を約束できるキャリアは何かと考えています.

一般的にアメリカ人が現在の仕事についてどのように感じているかということになると、辞めている人の数が指標になるかもしれません. 18 か月連続で 400 万人を超え、11 月にはわずかに増加して 417 万人になったと、米国労働統計局 (BLS) は先週発表しました。 いわゆる離職率は、2021 年末近くに 3.4% でピークに達した後、民間部門の労働者の 2.9% から 3% に再び上昇しました。

金利が急速に上昇している場合でも、高い禁煙率は一般的に経済にとって良い兆候です。 より良い仕事に就くのは簡単だと思うと、人々はより頻繁に辞めます。 しかし、労働市場は少し競争が激しくなり、米国の求人数は 10 月の 1,051 万人から 11 月には 1,046 万人にわずかに減少しました。

火曜日に発表された US News and World Report のランキングでは、BLS のデータを調べて、新規採用者が最も需要のある仕事を特定しました。 次に、10 年間の成長量 (創出されると予想される新しい仕事の数)、10 年間の成長率 (その仕事の雇用成長率の推定値)、給与の中央値、雇用率、将来の 7 つの測定値を使用して、これらの仕事をランク付けしました。仕事の見通し、ストレスレベル、ワークライフバランス。

ドラムロールお願いします。 年収の中央値は 121,000 ドル (BLS のデータと CareerBuilder を含む他のサイトの給与範囲に基づく) で、アメリカで最高の仕事はソフトウェア開発者です。 ソフトウェア開発者は、コンピューターのアプリケーションやプログラムを構築および改善するためのコードを記述します。

US News のキャリア エディター、ジャニカ イングラム (Janica Ingram) は、次のように述べています。 BLS プロジェクトでは、2021 年から 2031 年の間にこれらのポジションが 25% 増加します。

これらの労働者の未来は明るいようです。 BLS プロジェクトでは、2021 年から 2031 年の間にこれらのポジションが 25% 増加します。

「占領の10年間の見通しは強く、平均以上の速度で成長すると予想される」とイングラムは付け加えた. 「ソフトウェアを活用した製品やサービスの数が増えているため、需要が高いと予測されています。失業率が低く、平均給与が高いことも、このキャリアの魅力に貢献しています。」

Studydatascience.org によると、ほとんどの人はソフトウェア開発者としての資格を得るために 4 年間の学士号を取得するか、4 か月から 18 か月続くコーディング ブートキャンプに参加できます。

「専門的な経験がないため、仕事に応募するのは気が遠くなる可能性があります。ソフトウェア エンジニアリングの仕事には特定のスキルが必要です」とサイトは述べています。 「基本的なプログラミング経験だけでなく、C++、HTML、JavaScript などの基本的なプログラミング言語に関する深い知識が必要です。」

増加するコストと変化する経済の影響について、共有すべきストーリーをお持ちの読者の皆様からのご意見をお待ちしております。 あなたの経験を共有したい場合は、readerstories@marketwatch.com までご連絡ください。 お名前とご都合のよい連絡手段をご記入ください。 レポーターから連絡があるかもしれません。

BLS によると、US ニュース リストの第 2 位は看護師で、給与の中央値は 123,780 ドルでした。 医療および健康サービス マネージャーは 3 位 (101,340 ドル)、医師アシスタントは 4 位 (121,530 ドル) でした。

過去 3 年間の困難にもかかわらず、あるいはそのせいで、ヘルスケア業界の仕事は「最高の仕事ランキングを支配し続けている」と Ingram 氏は述べた。 「今年の風邪とインフルエンザの季節は、医療従事者に対する人間のニーズが常に存在することを繰り返しています。平均よりも高い給与、低い失業率、そしてこれらの役割の多くに対する強い将来の見通しは、確かにそれを反映しています。」

また、初めてトップ 50 にランクインしたエアライン パイロット ($134,630) は、ワーク ライフ バランス、給与、将来展望のスコアが改善されたため、47 位にランクインしました。

そのNo. 1の仕事に関しては、すべてがバラとロゼではありません。 この仕事は、IT の多くの仕事と同様、気が弱い人向けではありません。 コンピューター プログラミングのスキルと、Python、SQL、Hadoop、およびよりよく知られている Java などのプログラミング言語が必要です。 このような集中的で高レベルの IT の仕事には、コミットメントと適性が必要なだけでなく、コンピューター画面の前で何時間も過ごす必要があります。

ITソフトウェアの人材紹介会社であるAlcorは、10月のレポートで、2022年のソフトウェア開発者の失業率は、12月の全体の失業率が3.2%であったのに対し、2.3%前後で推移していると述べています。

それでも、この分野で働くすべての人が満足しているわけではありません。 Alcor の CEO である Dmitry Ovcharenko 氏によると、開発者の最大 42% が現在のフルタイムの仕事を辞めると予測する専門家もいます。

プログラマーの需要があるにもかかわらず、ドアに足を踏み入れるのは難しい場合があります。 「多くの有能なプログラマーは、コンピューター サイエンスの学位を持っていないため取り残されることがよくあります。コンピューター サイエンスは、依然として IT 企業にとって最も重要な要件です」と Ovcharenko 氏は最近書いています。 「大学は、市場のニーズを満たすのに十分な技術スペシャリストを卒業していません。」 彼は、企業がコーディング ブート キャンプの卒業生をより多く採用することを提案しました。

彼はまた、長期にわたる採用面接が企業の採用難の一因となっている可能性があると述べた。 「経営陣の観点からすると、これは時間とお金を節約し、最高の従業員を獲得できる論理的で賢明な動きです」と Ovcharenko 氏は書いています。 「しかし、多くのソフトウェア開発者にとって、それは本当の意味でのターンオフです。6 回から 7 回というのは、最近の平均的な技術面接の様子です。マラソンに似ています。」

一部のソフトウェア開発者やその他のテクノロジー ワーカーにとっては、もう 1 つの逆風です。シリコン バレーの大企業の一部でレイオフが発生しています。 火曜日、仮想通貨ブローカーのコインベース グローバル (COIN) は、2022 年に 5 億ドルもの損失を被ったことを確認したため、約 950 人の従業員を解雇すると発表しました。

11 月初旬、テスラ (TSLA) の創業者であるイーロン マスクは、440 億ドルの取引でソーシャル メディア企業を買収したわずか数日後、7,500 人の Twitter スタッフ (全世界の従業員のほぼ 50%) を解雇しました。

翌週、Facebook の親会社メタ (META) は、ソーシャル メディア企業の従業員ベースの 13% に相当する 11,000 人の従業員を解雇すると発表しました。 また 11 月には、Amazon (AMZN) はホワイトカラー従業員の約 3% に相当する 10,000 人の従業員を解雇する計画を発表し、今年はさらに人員削減を行う可能性があると報告しました。

Jeffry Bartash がこの記事に貢献しました。

-クエンティン・フォトレル

 

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