サイバーセキュリティ、クラウド、コーディング: これら 3 つのスキルが 2023 年の需要をリードする理由

ゲッティイメージズ

デジタルスキルの需要は 2022 年に大幅に加速しました。テクノロジーに依存してビジネスを革新し、将来を保証する企業が増えるにつれて、これらの目標を達成できる利用可能なソフトウェア人材のプールは縮小し続けています。

これは企業にとってかなりの雇用課題を生み出していますが、熟練した技術専門家は、雇用機会と交渉力に関して非常に有利な立場にあることに気づきました.

2023 年を見据えても、全体像はほとんど変わりません。 不況のリスクにより、より多くの企業がコスト削減や「合理化」のために採用を遅らせたり凍結したりするようになるでしょうが、テクノロジー採用への影響は比較的小さいでしょう。 実際、経済が低迷している場合でも、テクノロジーは (少なくとも今のところ) かなり安全な場所であり続けています。

人材を求めているセクターの 1 つがサイバーセキュリティです。 によると Secureworks の 2022 年取締役会サイバーセキュリティ レポート、世界中で開かれているサイバーセキュリティの仕事の数は、2013 年から 2021 年の間に 100 万人から 350 万人に 350% 増加しました。

英国のサイバー セキュリティ カウンシルの CEO であるサイモン ヘップバーン氏は、英国でのサイバーセキュリティ スキルに対する需要は特に顕著であり、現在推定 14,100 の役職が空席になっていると述べています。

Hepburn 氏によると、景気後退の脅威がビジネス リーダーの心に重くのしかかっているとしても、熟練した IT セキュリティ スタッフは、雇用主が 2023 年に無駄にできるものではありません。運用上の機能不全、収益の損失、評判への重大な損害」と Hepburn 氏は ZDNET に語っています。

「こうしたリスクは、蔓延するインフレと迫り来る景気後退という二重の課題にすでに取り組んでいる組織が取りたがるリスクではない」と述べた。

非常に明確になったことは、テクノロジーだけでは問題を解決できないということです。

参照: サイバーセキュリティ チームは限界点に達しています。 みんなで心配するべき

デジタル ID プロバイダーである Sectigo の CSO および CISO アドバイザーである David Mahdi 氏は、企業には、組織の集合的思考にサイバーセキュリティの認識を掘り下げることができるセキュリティ リーダーが必要であると述べています。 「従業員を最新のファイアウォールとウイルス対策ソフトウェアで囲むことはできますが、職場で自分のオンライン ID を安全に保つ方法を従業員に教えて初めて、強力なサイバーセキュリティ フレームワークを育てることができます」とマフディ氏は ZDNET に語っています。

従業員が単に母の旧姓をパスワードとして使用し、最後にいくつかの数字と特殊文字を追加できる時代は終わりました。 「最高のセキュリティ技術を身につけたとしても、継続的に自分自身を教育しなければ意味がありません」と Mahdi 氏は付け加えます。

「個人レベルで身を守る能力は、ますます重要なスキルになっています。」

すべてのコーダーを呼び出す

コーディングは、2023 年以降も継続的かつ強力な需要が見込まれます。

Randstad の最近のレポートによると、データ エンジニアの求人は 2018 年から 2021 年の間に 116% 増加し、コンピューター サイエンティストの広告は 72% 増加しました。 ロバート・ハーフの2023年給与ガイド また、特に C#、C++、Angular、Node.js、AWS、Google Cloud Platform、および Azure の知識を持つ開発者に対する需要が一定していることも明らかになりました。

技術系リクルーター hackajob の人材責任者である Cristian Minea 氏は、C# と Java が hackajob プラットフォームで最も求められているスキルの 1 つであることを証明したと述べています。

2022 年 9 月に hackajob によって公開されたデータによると、Java プログラマーは、2021 年から 2022 年に市場で採用された人の 15.8% を占め、最も高い割合の求人を確保しました。 これに続いて、C# 開発者 (15.3%)、DevOps 専門家 (10.8%)、JavaScript プログラマー (10.6%)、品質保証技術者が業界の配置の 8.9% を占めました。

「過去 2 年間の統計を見ると、候補者を配置した最も人気のある技術職は Java と C# であり、この傾向は 2023 年も続くと予想しています」と Minea 氏は ZDNET に語っています。

「興味深いことに、私たちは多くのバックエンド開発者が履歴書に Golang を持っているのを見ています。商業的なスキルとしてではなく、余暇に学んでいる何かです。これは雪だるま式の効果をもたらし、単なる興味からそれを変えると予想しています。必須のスキルであり、今後数年間で人気が高まる可能性が非常に高い.

開発者の役割も引き続き最高の給与の一部です: hackajob の最近の統計からの統計 マーケットプレイス モニター過去 12 か月間の技術系人材と採用動向を分析した .

「より経験豊富なテクノロジー ワーカーにとって、6 桁台の給与は一般的であり、その上にボーナスと株式が上乗せされます。また、給与が期待に応えられない場合、候補者は自信を持って仕事の機会を逃れることが多いことも意味します」と Minea 氏は付け加えます。

開発者は、クラウド関連のスキルと併せて、最新のソフトウェア配信プロセス、特に DevOps を習得することで、不況に耐えることができます。

Veracode の CTO である John Smith 氏は、次のように述べています。

「最新のソフトウェア配信プロセスを習得することで、開発者は価値を付加し、ビジネス上の課題に直接対処する方法を実証できるようになります。」

新しいタイプのソフトウェア開発者ですか?

ソフトウェア開発の規模と成長が加速し、プログラミングとエンジニアリングにおける継続的な AI 開発に伴い、ソフトウェア開発の役割要件も変化するように見えます。

「電卓とコンピューターが世界を変えたように、AI/ML はプログラミングの世界を変えています」と、GitHub のコミュニティ担当副社長である Stormy Peters は述べています。 「これらの技術的進歩は、開発者がかつてすべての時間を費やす必要があった平凡で単調な作業の多くを処理しています。開発は今では異なって見えます。」

参照: Web の未来には、これまでとは異なる種類のソフトウェア開発者が必要になります

Peters 氏によると、これらの進歩により、重要な問題解決と全体像により大きな焦点を当てるための時間が解放されました。 2023 年に入り、ソフトウェア開発がビジネス戦略の中心であり続けると、問題解決、批判的思考、およびその他の人間のスキルが不可欠であることが証明されます。 「新しいテクノロジーにより、彼らはますます流れにとどまり、困難な問題を解決できるようになりますが、AI、DevOps、およびプログラミング言語の高度な理解を通じてコードをプログラミング、エンジニアリング、および開発できる技術も中心的なものであり続けるでしょう。規律にとって重要です」と彼女は付け加えます。

実際、Randstad の CEO である Sander van’t Noordende 氏は、AI やその他の技術革新の急速な成長は、人々の働き方を変えるだけでなく、「デジタル経済で成功するために必要なスキル」も変えるだろうと述べています。人間に。

「機械学習、データ サイエンス、データ ビジュアライゼーション、ソーシャル メディアのスキルに関する知識を持つ人材に対する需要は、平均的なスキルに対する需要よりも速くセクター全体に広がっています」と Noordende 氏は ZDNET に語っています。

「共感や創造性など、私たちを機械から際立たせる人間の特性は、労働市場において依然として重要であり、雇用主は技術的スキルとともにそれらを優先する必要があります。」

リーダーシップへの挑戦

リーダーシップは、今後 12 か月間の成長の安定性を維持するための鍵でもあります。特に、採用、定着、スキルアップの課題は引き続きビジネスに影響を与えます。

Globant の Learning & DEI グローバル ディレクターである Melina Masnatta 氏は、時間とリソースを管理スキルに投資し、リーダーシップを多様化することは、「企業と個人の両方が今すぐに取り組むべき最も重要な行動の 1 つ」であると考えています。

具体的には、リーダーはチーム間のスキルセットを開発するための構造とリソースを提供し、組織全体のスキルアップを効果的に管理する責任があると Masnatta 氏は言います。 マスナッタ氏は ZDNET に対し、「多くの場合、リモートでチームを関与させ、力を与えることは、リーダーの責任です」と語っています。

「パフォーマンスの高い職場環境は、チーム内の高い心理的安全性によって推進されます。将来および現在のリーダーは、その心理的安全性を遠くから育むという課題に直面しています。」

2023 年に注目すべき技術トレンドの詳細:

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