仕事について
ポスドク フェローシップ ポジションは、主な目標が上級学術職での資格を得ることである一時的なポジションです。
水素などのカーボンフリー燃料は、将来のエネルギーシステムで重要な役割を果たします。 それらはエネルギー貯蔵媒体として機能し、余剰の再生可能エネルギーから、または天然ガスからの炭素回収によって生成できます。 したがって、カーボンフリー燃料からの大規模な発電が望まれ、ガスタービンはこのタスクの有望な技術です。 カーボンフリー燃料の燃焼には多くの課題があります。 特に、望ましくない動的現象の発生を防止する必要があります。 成功した候補者は、実験および数値プロジェクトのパートナーと緊密に協力して、この目的のための新しい予測モデリング ツールを開発します。
ポジションはJonas Moeck准教授によって監督されています
役職の責務
- カーボンフリー燃料で動作する燃焼器の安定性予測ツールの開発。
- モデルの改良と検証のための実験データと数値データの分析。
- 学術雑誌や国際会議でのプロジェクト成果の普及。
必要な選択基準
- ノルウェーの博士号、または工学、物理学、または応用数学のノルウェーの博士号と同等であると認められた対応する外国の博士号を取得している必要があります。 博士論文が提出されたことを文書化できれば、論文をまだ擁護していなくても、アプリケーションを評価できます。 職に就く前に、取得した博士号の文書を提示する必要があります。
- 流体力学、音響、燃焼に関する専門知識。
- できれば燃焼を伴う、熱流体のコンテキストでの実験的または数値的作業の経験。
- 優れた英語力; アカデミックライティングに熟練。
- Matlab、Python などの熟練したユーザー。
ポスドク、博士候補、研究助手、専門職候補等の採用は、採用条件規程に準じます。
好ましい選択基準
- 燃焼ダイナミクス/熱音響振動に関する深い知識。
- 高品質の新聞出版物。
個人の特徴
- 情熱的でやる気のある方。
- 構造化された目標指向の方法で作業することができます。
- 単独でもチームでも効率的に作業できます。
- 多文化環境で働くことができます。
個人的および対人関係の資質に重点が置かれます。
我々は提供しています
給与と条件
ポストドクトラル フェロー (コード 1352) として、資格と勤続年数に応じて、通常、税引き前の年間総額 NOK 584 700 から支払われます。 ノルウェー公務員年金基金への拠出金として、給与から 2% が差し引かれます。
雇用期間は2年です。
この契約は、国家公務員および公務員 (ノルウェー語) に関する有効な規則、および戦略的物品、サービス、および技術の輸出管理に関連する法律に従って行われるものとします。 申請書と添付ファイルの評価により、後者の法律の基準に抵触すると見られる候補者は、NTNU への採用が禁止されます。
任命後、あなたは仕事の分野に変化があるかもしれないと仮定しなければなりません.
これは、あなたが日常的に機関に出席し、アクセスできる前提条件です。
応募について
評価の基礎として使用される申請書および補足文書は、英語で作成する必要があります。
出版物やその他の科学的研究は、申請書に従わなければなりません。 応募は、応募締切日までに提出された情報のみに基づいて検討されますのでご注意ください。 したがって、あなたのスキルと経験が上記の基準をどのように満たしているかをアプリケーションが明確に示していることを確認する必要があります。
何らかの理由でキャリアを中断したり、非定型のキャリアを持っていて、そのことを申請書に開示したい場合、選考委員会はこれを考慮し、結果として研究の量が減る可能性があることを認識します。
アプリケーションには以下が含まれている必要があります。
- 履歴書と証明書
- 学士号、修士号、博士号の成績証明書と卒業証書。 博士号をまだ取得していない場合は、博士論文の予定日、または博士論文が提出されたことを確認する必要があります。
- 博士論文のコピー。 論文の提出が近づいている場合、または最近提出した場合は、論文のドラフトを添付できます。 職に就く前に、完了した博士号の文書を提示する必要があります。
- 評価の対象として検討したい、出版済みまたは未発表の学術作品。
- 3名のレフェリーの名前と連絡先
- 上記の必要な資格をどのように満たしているかを詳しく説明する「資格」文書 (最大 1 ページ)。 この書類がない申請書は、選考委員会によって不完全と見なされる場合があります。
教育の全部または一部を海外で受けた場合は、教育全体の範囲と質を示す文書を添付するようお願いします。 必要書類の説明はこちら。 すでにNOKUTからの声明がある場合は、これも添付してください。
共同作業を検討します。 共同作業への貢献を特定することが困難な場合は、参加の簡単な説明を添付する必要があります。
どの候補者が最も適任であるかの評価では、教育、経験、個人的および対人的資質に重点が置かれます。 志望動機、野心、可能性も候補者の評価に含まれます。
NTNU は、The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA に従って、研究の質に関する評価基準に従うことに取り組んでいます。
一般情報
NTNUで働く
NTNU は、包括性と多様性が強みであると考えています。 私たちは教職員がノルウェーの文化的に多様な人口を反映することを望んでおり、常に最高の頭脳を採用するよう努めています。 これにより、NTNU は生産性と革新性を高め、意思決定プロセスを改善し、従業員の満足度を高め、世界の一流機関と学術的に競争し、教育と研究における社会的責任を果たすことができます。 NTNU はアクセシビリティを重視し、性同一性、能力ステータス、失業期間、民族的および文化的背景に関係なく、適格な候補者が応募することを奨励しています。
NTNU は、科学職に就く女性の数を増やすために積極的に取り組んでおり、平等を促進するための多くのリソースを持っています。
EPT は EPT Women in Science を設立しました。 このグループは、現在部門内にいる女性の博士号取得候補者、ポスドク研究員、正社員のサポートに重点を置いています。 このサポートは、女性の博士号候補とポスドクのキャリア開発を支援することを目的としており、また、学問の道を検討することを奨励するために学生団体にも表示されます。 EPT Women in Science イニシアチブの一環として、私たちは国際的なネットワークを構築し、エンジニアリングの分野内外の著名な女性学者をイベントで講演するよう招待しています。
トロンハイムの街は、豊かな文化的シーンを持つ近代的なヨーロッパの都市です。 トロンハイムは人口 20 万人のノルウェーのイノベーションの中心地です。 医療、学校、幼稚園、全体的な平等を含むノルウェーの福祉国家は、おそらく世界で最も優れています。 子供のための専門的な補助金付きのデイケアを簡単に利用できます。 さらに、トロンハイムは、教育（インターナショナルスクールを含む）の絶好の機会を提供し、自然、文化、家庭生活を楽しむ可能性を提供し、犯罪率が低く、空気の質がきれいです。
NTNU の従業員として、主題の開発に伴う変更と採用された組織の変更を常に遵守する必要があります。
応募締切後に、氏名、年齢、役職、居住市区町村が記載された応募者の公開リストが作成されます。 公開応募者リストから自分を削除したい場合は、正当な理由が必要です。 評価は、現行法に従って行われます。 リクエストが承認されない場合は、通知されます。
このポジションについて質問がある場合は、Jonas Moeck (jonas.moeck@ntnu.no) までメールでお問い合わせください。 採用プロセスについてご不明な点がございましたら、Emmy Høiseth までお問い合わせください。
これが興味深く、あなたの資格に合っていると思われる場合は、履歴書、卒業証書、証明書を添付して、jobbnorge.no から電子的に申請書を提出してください。 他の場所で提出されたアプリケーションは考慮されません。 要求に応じて、文書の認証コピーを取得できる必要があります。
申し込み締め切り: 26.02.2023
NTNU – より良い世界のための知識
ノルウェー科学技術大学 (NTNU) は、より良い世界のための知識と、日常生活を変えるソリューションを生み出しています。
エネルギー・プロセス工学科
リソースからエンドユーザーまで、エネルギーチェーン全体をカバーする研究と教育を行っています。 私たちは、健康、気候変動、資源基盤に関して、人間と機械によって持続可能な方法でエネルギーがどのように生産され、使用されるかを調べます。 エネルギープロセス工学科は、工学部の 8 つの学科の 1 つです。
締め切り 2023 年 2 月 26 日
採用します NTNU – ノルウェー科学技術大学
自治体 トロンハイム
範囲 フルタイム
間隔 一時的
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