DevSkiller の Digital & IT Skills Report 2023 によると、暗号通貨市場のメルトダウンにもかかわらず、ブロックチェーン プログラミング スキルの需要は 2022 年に 552% 増加しました。.
世界中の候補者と従業員にDevSkillerプラットフォームを介して送信された209,249のスキル評価に基づくレポートによると、JavaScript、Java、SQL、およびPythonが最も需要のあるプログラミングスキルのリストをリードしました.
このレポートは、深い技術的専門知識とクラウドネイティブ Java のような洗練された IT スキルを必要とする役割に対する需要が高まっていることを示しています。
DevSkiller の CTO である Tomasz Nurkiewicz 氏は、次のように述べています。 「求人動向や求人情報をしっかりと反映しています。」
しかし、Nurkiewicz 氏は、ブロックチェーン関連技術の台頭に驚いていることを認め、FTX の崩壊やその他の仮想通貨の暴落が 2023 年の IT 雇用市場にどのように影響するかを予測するのは難しいと述べました。
「市場はまだ仮想通貨の暴落を説明していないか、企業が金融以外のユースケースにブロックチェーンを使い始めたかのどちらかだ」と彼は指摘した。 「2022年のデータではまだ減少は見られませんが、まったく逆ですが、採用プロセスは市場に遅れをとっている可能性があります.」
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彼の見解では、NFT やイーサリアムを中心に構築された多くのスタートアップが倒産し、ブロックチェーンの人気が低下します。
「それが起こった場合、ブロックチェーン開発者は、キャリアを変えるためにスキルを再教育するか、追加のスキルを獲得することを検討する必要があります」と彼はアドバイスしました。
Python と C は、最も需要のあるプログラミング スキルの中で依然として人気があります
他の予測では、Python と C は引き続きプログラマーに人気があり、Java と PHP の人気は低下する可能性があります。
Nurkiewicz 氏は、同じ技術が繰り返し見られるのは少し驚くかもしれないと付け加えました。たとえば、React は 4 回目の No. 1 の Web 技術です。
「私たちのレポートは、最近人気のあるものではなく、市場の大部分を表しています」と彼は説明しました. 「そのため、ある点では現在の業界により似ていますが、同時に最新の技術が欠けています。そのような技術はすぐには採用されないため、それは理解できます。」
Java および JavaScript プラットフォームのスキルは、Web アプリケーションがインターネットの不可欠な部分になっているため、IT 人材を探している組織にとって依然として非常に魅力的である、と彼は言いました。
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「さらに、多くの組織は、ネイティブ アプリよりもレスポンシブ Web アプリケーションを好む」と Nurkiewicz 氏は述べています。 「一方、ネイティブ アプリも JavaScript を使用して記述されることがよくあります。」
スキルの再教育とスキルアップが最良の選択肢かもしれません
この調査では、2022 年のスキル評価の招待状の半分以上がジュニア開発者向けで、18% が中級開発者向け、31% がシニア開発者とエンジニア向けであることもわかりました。
「私たちのレポートと社内調査から、再教育がこれまで以上に重要であることがわかります」と Nurkiewicz 氏は述べています。 「大規模な辞任に続いて、大規模なレイオフと仮想通貨の暴落が起こります。これらすべての状況は、キャリアを慎重に計画すれば、簡単に別の仕事に就くことができる熟練労働者がたくさんいることを意味します。」
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しかし、仕事を失った労働者の一部は、十分なスキルを持っていない、または市場に適合していない、と彼は述べた。 企業はまた、伝統的に非技術系の従業員であっても、一定レベルの「より柔軟な」デジタル スキルの習熟度を期待しています。
不況の懸念が高まり、主要なテクノロジー企業が数千人を解雇していることから、Nurkiewicz 氏は、今後数か月は一部のエンジニアにとっては厳しいかもしれないと警告したが、まだ多くの企業が採用を行っていると付け加えた。
「パンデミックは、リモートとハイブリッドのモデルが機能することを示したので、リモートの仕事を見つけやすくなるかもしれません. 「さらに、エンジニアは常に学習する文化を持っています。再教育またはスキルアップが最善の選択肢かもしれません。また、特定のビジネス ドメインを理解することも非常に役立ちます。」
ハイテク労働者に対する全体的な需要は依然として高く、その結果、IT 専門家の給与が上昇していることが最近の Janco のレポートでわかりました。
大企業の IT ワーカーのすべての給与は平均で 3.61% 上昇し、主な増加のほとんどはスタッフ レベルで見られましたが、中小企業 (SMB) の給与は全体で 7.74% 上昇し、わずかに増加しました。 IT エグゼクティブの割合。
著者について
Nathan Eddy は、ITPro Today のフリーランス ライターです。 彼は、Popular Mechanics、Sales & Marketing Management Magazine、FierceMarkets、CRN などに執筆しています。 2012年、初のドキュメンタリー映画『The Absent Column』を制作。 彼は現在ベルリンに住んでいます。