結局、「静かなプロモーション」があまり良くない理由

昇進は困難です。私たちの多くは、「ティアラ シンドローム」として知られる現象に苦しんでいます。これは、上司が自分の努力に気づき、認めてくれるのを辛抱強く待ち、報酬 (別名ティアラ) が与えられることを期待する職場の現象です。我ら。 それが起こらないと、混乱するだけでなく、意気消沈する可能性があります。

マネージャーからの承認、フィードバック、サポートの欠如は非常に有害であり、Gallup の調査によると、従業員の 50% が上司のせいで実際に会社を辞めています。

だから、昇進したときは最高です。 昇進は、多くの魅力的なメリットを提供します。履歴書に追加するより良い役職、興味深い可能性を秘めたより多くの責任、ステップアップして自分自身を伸ばす機会、そしてもちろん、より多くのお金を稼ぐチャンスです。

しかし、あなたの昇進がすべてではない場合はどうでしょうか? 実際、それが「静かなプロモーション」として知られているものである場合はどうでしょうか? これは、チームの管理など、より多くの責任を負うよう求められている場合であり、相応の報酬や肩書の変更はありません。

クロール

職場では静かな昇進が蔓延しているため、 最近の調査 78% の人が、追加のお金を与えられずに仕事量が増えたことを経験していることがわかりました。 また、67% は同僚が退職した後、その仕事を引き継いでいます。 したがって、労働者の 57% が、この慣習によって操作されている、または利用されていると感じていると答えたとしても驚くことではありません。

静かなプロモーションを行う方法はいくつかあります。 あなたのマネージャーは、あなたに追加のプロジェクト責任を引き受けるように頼むかもしれません。 または、ステップアップする準備ができているかどうかを確認するために「試用」され、追加の作業を行いますが、その恩恵を受けることはありません. また、産休などの長期休暇中に別の同僚の仕事を引き受けることもよくあります。

では、1 年前と比べて現在の仕事を見て、仕事の範囲が劇的に拡大していることに気付いたら、何ができるでしょうか。 元の仕事の仕様を参照して、マネージャーに会議を依頼することが出発点です。

自分の役割がどのように変化したかを指摘すると、報酬と役職についての会話が始まるはずです。 具体的な変更が見込まれる期間を設定することについても話し合う必要があります。追加の予算を見つける必要があるかもしれません。

そして、これらのアプローチがどれも機能しない場合はどうなりますか? それなら、より良い条件と報酬を備えた新しい役割を探す時が来るかもしれません. 以下では、現在の 3 つの機会を見ていきます。 マディネス ジョブ ボード。

クラウド セキュリティ オペレーション アナリスト、GoCardless、ロンドン

口座間決済の世界的リーダーである GoCardless は、加盟店が顧客の銀行口座から定期的な支払いと 1 回限りの支払いの両方を簡単に回収できるようにすることがすべてです。 持っているように クラウド セキュリティ オペレーション アナリスト クラウド セキュリティ アーキテクチャ、戦略、標準の設計、開発、実装に参加します。 また、セキュリティの検出と対応能力に関する専門知識を提供し、クラウド関連のリスクと脆弱性、および推奨される緩和策を特定、評価、伝達します。 応募するには、推奨されるクラウド セキュリティ コントロール、基本事項、およびベスト プラクティスに関する知識に加えて、SIEM ツール (理想的には Splunk) を使用してセキュリティ モニタリング ケースを開発し、タスクを自動化するためのスクリプトを作成した経験と、クラウド環境での以前のインシデント対応の経験が必要です。 ここですべての情報を入手してください.

VP of Product, Growth, Monzo, ロンドン

Monzo は、すべての人のためにお金を働かせるためにここにいます。 現在、同社は経験豊富で戦略的な人材を求めています 成長のための製品担当副社長. この人物は、Monzo の成長のための製品戦略の開発と実行を主導する責任を負い、リーダーシップ チームの主要メンバーとなります。 優れた能力と、組織の最も客観的で厳格なメンバーになりたい、現実を最も正確に把握したいという強い願望が必要です。 何が機能し、何が機能しないかを理解する。 価格設定、バンドル、階層化、サブスクリプション モデルに関する広範なノウハウと、実験スタックに関する高度な知識を備えた、モバイル ユーザーのアクティベーションと収益化における確かな実績が必要です。 ここで完全なジョブ仕様を入手してください.

DevOps エンジニア、PlayStation Global、ロンドン

PlayStation はエンターテインメントの世界的リーダーとして認められており、 シニア DevOps エンジニア コンテンツおよびカスタマー サポート エンジニアリング グループ内。 洗練されたプラットフォーム ソリューションの開発と保守の経験、所有権を取得し、効率、俊敏性、パフォーマンス、運用上の卓越性を継続的に改善する IT イニシアチブを推進してきた経験が必要です。 自動化とシステム プロビジョニング、メトリクス、モニタリング、スケーラビリティ、セキュリティの経験に加えて、bash 以外の少なくとも 1 つのプログラミング言語 (GO、Python) の流暢さと、CI/CD プロセス、自動化、ワークフローの開発経験が必要です。 . ここですべての情報を入手してください.

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