🚀Entering Tech #011: 優れた履歴書の書き方

#問題011

書き方
恒星のCV

こんにちは👋🏾

CVってちょっと怖いですよね。 私は自分の業績についてあまり多くを語るのは好きではありませんが、四半期ごとの履歴書のクリーンアップの演習で、それらのいくつかを詳しく説明することを余儀なくされています. あなたの家ではなく、Google ドキュメントで行われることを除けば、春の大掃除の練習と考えてください。

優れた履歴書を作成する 1 つの方法は、箇条書きを使用して、自分の職歴について簡潔に説明することです。

開始する前に、紙またはデジタル形式で成果を挙げてください。製品の成長に貢献しましたか? 四半期ごとに新規顧客を獲得しましたか? ビジネスでどのような責任を負いましたか? 数字と指標主導の結果を含めて、プロファイルを強化します。 次に、余分な言葉を減らし、専門的な経験ごとに 5 つの箇条書きを保持します。

企業の世界は初めてですか? 履歴書には、ボランティア活動や個人的なプロジェクトを含めることができます。 もちろん、これには新しい趣味を取り入れて、コンフォートゾーンから抜け出す必要があります。

幸運を!

コロモネコロエ & ティミ・オドゥエソ.

技術トリビアの質問

始める前にトリビアをいくつか。 答えはこのニュースレターの一番下にあります。

  1. 平均的な採用担当者は履歴書/履歴書にどのくらいの時間を費やしますか?
  2. 履歴書の平均の長さは?

履歴書はなぜ重要なのですか?

Curriculum Vitae の略である CV は、将来の雇用主のためにあなたの職務経験を簡単に要約した文書です。

それらは基本的に、雇用主にあなたを雇うべき理由を伝える売り込みです。

多くの場合、履歴書は企業世界の第一印象です。 上司やマネージャーがあなたについて最初に知ることです。

したがって、第一印象を良くするためには、履歴書を際立たせる必要があります。

輝かしい履歴書/履歴書をどのようにキュレートしますか? ここにいくつかのヒントがあります。

優れた CV を作成するための 5 つのヒント

1.📈 結果表示

優れた履歴書は数学教師の敵です。仕事に集中せずに結果を示さなければなりません。 テクノロジーの世界では、何を構築できるか、どれだけ速く構築できるかが重要です。 プロダクト マネージャーとしての役割に応募する場合、履歴書には何人いるかが記載されている必要があります。 [successful] あなたが構築した製品。

過去の仕事で何をしたかを述べるだけでなく、あなたの努力が何を生み出したかを示してください。 次に例を示します。

❌ ニュースレター製品の作成を担当します。

✅ 入社して最初の 18 か月で、デジタル製品の 4 倍の成長に貢献しました。

測定可能な指標 (結果) が重要であり、履歴書を際立たせます。

2. 🎯 重要な情報のみを追加する

聞いたことがあるかもしれませんが、履歴書は自伝ではありません。 それはあなたの会社のよくある質問です。

会社または職歴に関する重要な情報のみを追加する必要があります。 生年月日、小中学校、婚姻状況、住所などの情報を取り出します。

あなたの履歴書は、潜在的な雇用主にあなたとあなたのスキルを売り込んでいます。 それは現実のエレベーター ピッチです。

3. 📑 1 つのサイズですべてに対応できるわけではありません

CV は腕時計とは異なり、フリーサイズのタイプがすべてに適合するわけではありません。 応募する仕事ごとに履歴書を作成する必要があります。

TechCabal に送信する CV は、Zikoko に送信するものではありません。 各仕事には重要な要件があり、履歴書がそれらに対応していない場合は、破棄されます。

応募するすべての仕事について、履歴書を修正して、彼らが探しているスキルと要件を紹介します (ある場合)。

たとえば、データ アナリストの仕事では、Python 言語の専門知識が必要になる場合があります。 「すべてのデータ言語に精通している」と記載されている履歴書はスケーリングされませんが、特に Python の習熟度に言及している履歴書はスケーリングされます。

明確にするために、私たちはあなたのスキルについて嘘をつくように求めているわけではありません. 仕事の要件に合ったスキルを指定してください。

4. 📶 サイズが重要

今日のトリビアでは、平均的な採用担当者が 1 つの履歴書に費やす時間を学びます。 ヒント: それほど長くはありません。

ジョセフ・ギチューヒが言ったように 今回の#EnteringTech🚀、採用担当者は、役割に応じて、数百、場合によっては数千の応募を受け取ります。 履歴書が長ければ長いほど、採用担当者がアプリケーションの重要な側面に集中する時間が少なくなります。

CV の最適な長さは 2 ~ 3 ページです。

5. 適切な形式を選択する

最後に、履歴書の形式は、面接を受ける仕事にも影響します。 CV がグローバル スタンダードに合わせてスタイル設定されていることを確認する必要があります。

つまり、スペル ミスや句読点の誤りはなく、Comic Sans フォントも必要ありません。 Arial、Times New Roman、Garamond、Open Sans などの読みやすいまたは標準的なフォントを選択します。 もちろん、ピエロに応募する場合を除いて、筆記体や派手なフォントは必要ありません。

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技術者に聞く

Q. 就労経験がない場合、履歴書には何を記入すればよいですか?

素晴らしい質問です。 実務経験なし ≠ 未経験。

#EnteringTech🚀のエディション #002で、最初の技術系の仕事に就くことについて書いた記事では、仕事の経験を示す方法をいくつか紹介しました。

多くの場合、仕事に関する実践的な知識を得る演習を含むオンライン コースを受講できます。 また、学んだことを実践し、ポートフォリオを構築する必要があります。

たとえば、最初の技術系の仕事に就こうとしている新進のデザイナーは、できるだけ頻繁にデザインし、さまざまな製品やサービスのモックアップを作成する必要があります。 データ アナリストは、実践して作成したさまざまなダッシュボードとデータの視覚化を示す必要があります。

技術で重要なのは結果と能力です。 初心者レベルの技術者として、履歴書はポートフォリオと学んだコースを紹介する必要があります。 そうすれば、雇用主はあなたのスキルレベルを評価できるようになります。

今週はここまでです。 技術系の仕事について質問がありますか? 質問してください。答えが見つかります。👇🏾

質問する

技術トリビアの答え

  1. Indeed.com によると、約 6 ~ 7 秒ですが、多くの採用担当者は、履歴書を閲覧するのに 20 秒ほどかかると言っています。
  2. 理想的には、履歴書の長さは 1 ページだけにする必要がありますが、平均してほとんどの CV の長さは 2 ~ 3 ページです。

機会

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ジョブ

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