CRANFIELD UNIVERSITY での航空機システムの予知保全の研究員の仕事

学校/部門: 航空宇宙、輸送、製造の学校
拠点: クランフィールドキャンパス、クランフィールド、ベッドフォードシャー
作業時間帯: 週 37 時間、通常は月曜から金曜まで勤務。 柔軟な勤務を考慮いたします。
契約の種類: 定期契約
定期期間: 33ヶ月
給料: フルタイムの初任給は通常、年間£35,559から£39,434の範囲です
申し込み: 2022 年 12 月 13 日

役割の説明

クランフィールド大学航空宇宙輸送製造学部と IVHM センターは、コンピューター プログラミングおよび/または高度なモデリングおよびシミュレーション ツールの専門知識と航空機システムの知識を持つ科学者であるエンジニアからの応募を歓迎します。

役割について

これら 2 つの投稿の目的は、主要な航空機設計会社が主導する業界資金によるプロジェクトをサポートし、提供することです。 クランフィールド大学のプロジェクト作業パッケージに関連する高品質の研究を、航空機システム向けの AI 強化型デジタル ツインおよび高度な論理的意思決定支援システムで実施する責任があります。 異種のデータ ストリーム (感覚、物理モデルなどの複数のソースから) を統合し、差し迫った障害にフラグを立て、システム障害の原因を特定して追跡し、センサーの最適化を促進して、堅牢で依存状態の監視を実現します。 、予知保全、および航空機システムのライフサイクル全体にわたる予後と健全性管理 (PHM) 体制。 また、研究タスクの管理、プロジェクト会議の開催、プロジェクトの成果物の作成、研究活動の調整も担当し、優れた対人スキルが求められます。

あなたについて

航空宇宙/機械/電気/ソフトウェア エンジニアリングの分野で博士レベルの教育を受け、航空機の機械および電気システムの解析とモデリングの経験が必要です。

優れたコミュニケーション スキルがあれば、MatLab または Python ソフトウェアおよび/または高度なモデリングおよびシミュレーション ツールの専門知識があり、航空機の着陸システムのシミュレーションに関する知識があると有利です。 外部パートナーとの専門的なコミュニケーションに自信があり、プロジェクト管理とレポート作成のスキルが求められます。

私たちに関しては

専門の大学院大学として、クランフィールドの世界クラスの専門知識、大規模な施設、比類のない業界パートナーシップにより、テクノロジーと管理のリーダーが世界的に生まれています。 クランフィールドと私たちのユニークな影響の詳細については、こちらをご覧ください。

Integrated Vehicle Health Management (IVHM) Center は、業界と学界による共同の取り組みであり、今日のサービス提供方法を​​変える最先端の診断および予知機能を開発しています。 IVHMセンターは、2008年にボーイング、ロールス・ロイス、BAEシステムズ、メギット、タレスとともに、英国最高の大学院生で研究集約型の大学であるクランフィールド大学によって立ち上げられました。クランフィールド大学のクランフィールド敷地内にあります。 センターは現在、世界的に認められており、対象分野を定義し、新しい拡張分野をさらに開発しています。 センターの開発は、大学の他の分野とともに、最近の DARTeC (デジタル航空研究技術センター) の提案の成功に大きく貢献しました。 IVHM センターは、DARTeC を通じて、UAV ロボティクスの非破壊検査 (NDT) 検査、センサー監視、人工知能 (AI) などの高度なデジタル技術の専門知識と能力を備えた MRO (メンテナンス、修理、オーバーホール) の開発と活動をリードしています。 ) とデジタル ツイン (DT)、航空機の MRO に関連するすべてのプロセスを同期、監視、および改善するために使用できるツール。

詳細については、https://www.cranfield.ac.uk/centres/integrated-vehicle-health-management をご覧ください。

私たちの価値観とコミットメント

私たちが共有し、宣言した価値観は、私たちが誰であるかを定義し、私たちが行うすべてのことを支えるのに役立ちます。 影響; 尊敬する; そしてコミュニティ。 詳しくはこちらをご覧ください。

私たちは、誰もが一緒に働き、学び、能力を最大限に発揮できる文化を創造し、維持することを目指しています。 私たちはDisability Confident Employerであり、Stonewall Diversity Champions Programmeの誇り高いメンバーです.私たちは、各役割に柔軟な働き方の選択肢を積極的に模索することを約束しており、慈善団体Working Familiesによって英国の家族に優しい雇用主のトップ30にランクされています. 平等、多様性、包括性、柔軟な働き方に対する当社の主な取り組みについては、こちらをご覧ください。

ワーキングアレンジメント

コラボレーションとつながりは、私たちの活動の多くに不可欠です。 当社のワーキングアレンジメントフレームワークは、スタッフ、学生、クライアント、パートナーのコミュニティのニーズのバランスを取りながら、職務が許す限りオンサイトとリモートワークを柔軟に組み合わせる機会を多くのスタッフに提供します。

適用する方法

非公式な議論については、IVHM センター長の Nico Avdelidis 教授 (np.avdel@cranfield.ac.uk) までご連絡ください。

詳細については、E: hrrecruitment@cranfield.ac.uk までお気軽にお問い合わせください。 参照番号 4326 を引用してください。

申込締切日:2022年12月13日

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