LinkedInによると、2023年にシンガポールで最も急成長している15の仕事

LinkedIn によると、経済が不安定な中で企業のデジタル化と成長を支援する仕事がシンガポールで増加しています。

同社の最新の急上昇中の求人データでは、アジアで成長スペシャリスト、技術職、ヘルスケア専門家の雇用が急増していることが明らかになりました。その他の職種では、2023 年まで雇用が拡大すると予想されています。

LinkedIn の研究者は、2018 年 1 月から 2022 年 7 月までの仕事を調べて、特定の国における各職種の成長率を計算しました。

リンクトインは、求人がランク付けされるためには、役職が過去5年間プラットフォーム上で一貫して成長し、2022年までに「意味のある規模に成長」している必要があると付け加えた.

労働者はこのリストを使用して、キャリアの次の動きを定義し、「将来の仕事の世界に備える」ことができます.

シンガポールの求人動向

LinkedIn のレポートによると、リモートワークのオプションを提供する有料求人の割合は、2021 年 12 月の 7.8% から昨年同期の 4.1% に低下しました。

同社の主任エコノミストであるガイ・バーガー氏は、昨年の別のレポートで、経済情勢により、一部の企業はパンデミック中に導入された「柔軟性を後退させている」と述べた.

ただし、増加傾向にあるのは、クラウド エンジニア、サイバーセキュリティ エンジニア、バックエンド開発者、人工知能エンジニアなどの技術的またはエンジニアリングの役割です。

AI の成長、サイバーセキュリティへの関心の高まり、デジタルへの継続的な移行が、技術職の増加につながっています。

プージャ・チャブリア

キャリアエキスパート、LinkedIn

このような仕事は、シンガポールの LinkedIn のリストのほぼ半分を占めています。

「AIの成長、サイバーセキュリティへの関心の高まり、デジタルへの継続的なシフトは、技術職の増加につながっています」と、LinkedInのキャリア専門家でアジア太平洋の編集責任者であるプージャ・チャブリアは述べています。

また、同国がスタートアップ企業として強い存在感を築いてきたことを考えると、シンガポールのリストを技術職が独占することも「予想外ではない」と彼女は付け加えた.

地理的な観点から、シンガポールは、東南アジアやその他の APAC 市場への参入を検討しているテクノロジー企業にとって優れた拠点です。」

技術職の需要は依然として強い

しかし昨年、インドネシアの GoTo グループ、シンガポールの Sea Group、Carousell など、厳しいマクロ経済状況の中で、東南アジアでは技術者のレイオフの波が報告されました。

チャブリア氏は楽観的であり、今年はテクノロジー業界にとって移行の年であり、「より通常の雇用レベルに戻る」可能性があると述べています。

「労働者に対する全体的な需要は依然として強く、労働者は業界内および業界全体で他の仕事に移行しています」と彼女は付け加えました。

「テクノロジー関連の仕事は、テクノロジー セクターに役立つだけでなく、デジタル トランスフォーメーションへの投資が続けられているため、他のセクターでも需要があります。」

2023 年にテクノロジーの労働力はどうなりますか?

LinkedIn によると、インドと同様に、ビジネスの成長と新規顧客の獲得に焦点を当てた仕事も増えています。

このような仕事は、チャブリア氏によると、経済が不確実な時期に企業が「より少ない費用でより多くのことを行う」のに役立つと述べたもので、販売開発、事業開発、需要創出が含まれます。

LinkedInによると、2023年に増加するシンガポールの仕事の完全なリストは次のとおりです。

1.営業開発担当者

関連する役職: 事業開発担当者

最も一般的なスキル: リードジェネレーション、セールスプロスペクティング、ビジネス開発

最も一般的な業界: テクノロジーとメディア、専門サービス、金融サービス

経験年数の中央値: 2.8

リモート ジョブの可用性: 19.4%

2.クラウドエンジニア

関連する役職: クラウド開発者

最も一般的なスキル: アマゾン ウェブ サービス (AWS)、Microsoft Azure、Terraform

最も一般的な業界: 専門サービス、製造、金融サービス

経験年数の中央値: 3.7

リモート ジョブの可用性: 5.6%

3. エンタープライズ アカウント エグゼクティブ

関連する役職: アカウント ディレクター、アカウント エグゼクティブ、またはアカウント マネージャー

最も一般的なスキル: エンタープライズ テクノロジーの販売、ソリューションの販売、コンサルティングの販売

最も一般的な業界: テクノロジーとメディア、専門サービス、教育

経験年数の中央値: 5.3

リモート ジョブの可用性: 17.7%

4. ヘルスケアアシスタント

最も一般的なスキル: ヘルスケア、介護、コミュニケーション

最も一般的な業界: 病院とヘルスケア、消費者サービス、エンターテイメント プロバイダー

経験年数の中央値: 1.8

リモート ジョブの可用性: 該当なし

5.サイバーセキュリティエンジニア

関連する役職: サイバーセキュリティスペシャリスト

最も一般的なスキル: サイバーセキュリティ、情報セキュリティ、ネットワークセキュリティ

最も一般的な業界: プロフェッショナル サービス、製造、テクノロジー、メディア

経験年数の中央値: 2.9

リモート ジョブの可用性: 4%

6. サイト信頼性エンジニア

最も一般的なスキル: サイト信頼性エンジニアリング、KubernetesGo (プログラミング言語)

最も一般的な業界: 金融サービス、テクノロジーとメディア、専門サービス

経験年数の中央値: 5

リモート ジョブの可用性: 12.6%

7. バックエンド開発者

関連する役職: バックエンドエンジニア

最も一般的なスキル: Go (プログラミング言語)、Redis、Python (プログラミング言語)

最も一般的な業界: テクノロジーとメディア、専門サービス、金融サービス

経験年数の中央値: 2.8

リモート ジョブの可用性: 14.4%

8.サイバーセキュリティコンサルタント

最も一般的なスキル: 情報セキュリティ、脆弱性評価、侵入テスト

最も一般的な業界: プロフェッショナル サービス、テクノロジーとメディア、管理およびサポート サービス

経験年数の中央値: 3.4

リモート ジョブの可用性: 4.9%

9.テクニカルアカウントマネージャー

関連する役職: テクニカル サポート スペシャリスト

最も一般的なスキル: アカウント管理、クラウド コンピューティング、ソリューション アーキテクチャ

最も一般的な業界: プロフェッショナル サービス、テクノロジーとメディア、金融サービス

経験年数の中央値: 4.9

リモート ジョブの可用性: 20.6%

10. カスタマーサクセススペシャリスト

関連する役職: カスタマーサクセスマネージャー

最も一般的なスキル: 顧客関係管理、アカウント管理、顧客維持

最も一般的な業界: テクノロジーとメディア、専門サービス、金融サービス

経験年数の中央値: 4.2

リモート ジョブの可用性: 5.6%

11.機械学習エンジニア

最も一般的なスキル: TensorFlow、ディープ ラーニング、PyTorch

最も一般的な業界: テクノロジーとメディア、製造、金融サービス

経験年数の中央値: 2.6

リモート ジョブの可用性: 4.5%

12. 人工知能エンジニア

最も一般的なスキル: コンピューター ビジョン、PyTorch、ディープ ラーニング

最も一般的な業界: プロフェッショナル サービス、テクノロジーとメディア、製造

経験年数の中央値: 2.4

リモート ジョブの可用性: 3.7%

13. DevOps エンジニア

関連する役職: DevOps 開発者

最も一般的なスキル: DevOps、Kubernetes アンシブル

最も一般的な業界: プロフェッショナル サービス、テクノロジーとメディア、金融サービス

経験年数の中央値: 4.3

リモート ジョブの可用性: 7.4%

14.投資顧問

関連する役職: 投資銀行アソシエイト

最も一般的なスキル: 投資、プライベート エクイティ、財務モデリング

最も一般的な業界: 金融サービス、専門サービス、不動産および機器のレンタル サービス

経験年数の中央値: 2.5

リモート ジョブの可用性: 1.9%

15. プロダクトオーナー

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